Code éthique de l’Agence hémisphère Sud

Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale, l’agence hémisphère Sud affirme à travers  ce code éthique sa volonté de concilier performance, exemplarité et engagement.
Ce document fixe  les principes déontologiques, professionnels et sociétaux qui guident nos pratiques en matière de  relations presse, communication d’influence et accompagnement de nos partenaires.

1. Intégrité professionnelle 

• Transparence de l’information : Nous veillons à transmettre aux journalistes et influenceurs  une information fiable, exacte et vérifiée, sans artifice ni manipulation. 
• Indépendance éditoriale : Nous respectons la liberté de traitement des médias et ne  cherchons jamais à en altérer le jugement par des pratiques inappropriées. 
• Respect des règles sectorielles : Nos actions s’inscrivent dans les cadres juridiques en vigueur  (Loi Evin, DSA, loi Sapin 2…) et les codes de conduite des métiers de la communication. 

2. Respect des parties prenantes

• Relations loyales : Nous construisons des relations durables, fondées sur la confiance, avec  nos clients, partenaires, journalistes et créateurs de contenus. 
• Valorisation des territoires et savoir-faire : Nous défendons une approche sincère et  respectueuse des identités locales et des patrimoines culturels ou gastronomiques. 
• Encadrement des collaborations influenceurs : Nous contractualisons et clarifions les  conditions de nos partenariats avec les créateurs de contenu (mention des collaborations,  rémunération, liberté de ton). 

3. Responsabilité sociétale 

• Promotion d’une communication responsable : Nous refusons les discours stéréotypés,  sexistes, discriminatoires ou excessivement consuméristes. 
• Choix éditoriaux conscients : Nous mettons en avant des initiatives vertueuses, des marques  engagées, des territoires en transition. 
• Sobriété dans nos pratiques : Nous limitons les déplacements non nécessaires, optimisons  les envois presse, favorisons les outils et formats numériques écoresponsables.

4. Éthique interne et gouvernance 

• Bienveillance au travail : Nous favorisons un climat d’écoute, de respect et de coopération au  sein de l’agence. 
• Transmission et formation : Nous accompagnons la montée en compétence de nos  collaborateurs sur les enjeux RSE et déontologiques de notre métier. 
• Clause éthique client : Nous nous réservons le droit de ne pas collaborer avec des structures  ou projets en contradiction manifeste avec nos valeurs (greenwashing, atteinte aux droits  humains, désinformation…). 

5. Évaluation et amélioration continue

• Suivi des engagements : Ce code est révisé annuellement et partagé avec l’ensemble de  l’équipe et nos parties prenantes principales. 
• Dispositif d’alerte interne : Un canal confidentiel permet aux membres de l’agence de  signaler tout manquement à ces principes. 
• Indicateurs de progrès : Des objectifs RSE intégrés à notre stratégie sont suivis et valorisés  publiquement. 

Notre métier repose sur la confiance, l’écoute et la transmission.
Ce code éthique formalise l’ambition d’hémisphère Sud de contribuer à une communication plus responsable, plus juste et plus utile à la  société.